自由波

Melanie Green（主机）：

几年前，当我意识到某事时，我坐在我的桌子上。我真的可以工作......在任何地方。我只需要我的笔记本电脑和录音装置。我可以在海滩上，喝着寒冷的橙汁，发送电子邮件。我认为我们都在某些时候实现了这一实现。然后，我们只是忘记了它并继续我们的一天。好吧，不是我们所有人。

travis taborek：

所以，是的，我正在这样做。我在三周内离开巴巴多斯。

Melanie Green（主机）：

那是travis taborek。本周偏远的作品，我们会听到他如何从地下室邮政厅工作到加勒比地区的阳光充足的家庭办公室。所以抓住一些太阳屏幕，让我们看看自由职业者数字游牧民族的新世界。我的名字是梅兰妮绿色。您正在聆听遥控器，由Citrix进行原始播客。

亚当Ozimek:

36％的劳动力自由职业者。这是GDP的5％以上。

Melanie Green（主机）：

那是亚当ozimek。他是美国自由职业平台的首席经济学家，称为春报。亚当将自由工作定义为基于项目或临时的东西，而不是传统的九到五种工作。许多自由职业者亚当谈论只是偶尔这样做。

亚当Ozimek:

这意味着他们可以自由，每周或每月一次，甚至只有几次一年。所以，因为自由职业者真的，这是一种很宽阔的工作方式，这是一种非常灵活的，多样化的工作方式，很多人都这样做了一点点。所以这就是我们如何得到的，你知道，超过三分之一的工人参加了在给定年份的自由职业经济。如果你想看看全职自由职业者，那些是你所知道的人，他们在他们做到了多少比赛中，他们都以更加可比较的方式做到这一点，这是一个劳动力的13％是自由职业者全职。所以这是一个我认为是一个重要的数字。

Melanie Green（主机）：

自由职业者已经是北美经济的大部分，但大流行加速了招聘越来越多的运动。根据春天的研究，200万美国人在过去一年开始自由职业。这项工作现在为美国经济贡献了一分三十万亿美元。这是过去一年超过20％。亚当·奥兹梅克说自由职业者市场涵盖了歌剧院。

亚当Ozimek:
自由职业者包括低技能，销售在线和大量临时演出，类似的东西。它还包括全职技能专业人士，如程序员。因此，我们拥有从独立承包商推动出租车到机器学习程序员的一切，他们全职工作并制作六个数字。
Melanie Green（主机）：

虽然自由职业者不是一种新的现象，但我们工作的巨大转变带来了自由职业者的自由职业者和更灵活的方式进入聚光灯。

亚当Ozimek:

这不是一个破坏劳动力的现代发明，但这是一项适用于客户和自由职业者的灵活性的方式。它永远和我们在一起。我认为，你知道，有一种倾向于有点玩未来主义，但你知道，我们总是总是将成为自由职业者。而且我不这么认为就是这种情况。我认为自由职业者非常有价值。
和许多情况，客户和业务，它将继续是非常有价值的。这是一个非未来主义的预测。我们不会经历疯狂的中断。这只是，这是一种正常的工作方式，它一直都是。这一看法的更多的未来主义方式是，我们正在看到经济的大规模转变，当涉及到遥远的工作和一夜之间，在4月份劳动力的一半劳动力工作。所以很多人都开始工作偏远，他们发现它比他们想象的更好。这是真正的工人和雇主，并且自由工作与遥远的工作之间存在很多协同作用。偏远工人不成比例地是自由职业者。
所以我认为，虽然一直是自由职业者，但我们总是会有我们的角落，我们的自由职业者经济，偏远的熟练工人自由职业者绝对将成为我们看到一些增长的区域，因为这一转向遥远的工作。人们首次尝试自由职业者，欣赏灵活性，您知道，无论您在哪里，无论在哪里，无论您在哪里，您都会越来越多的技术能力。
Melanie Green（主机）：

自由职业的缺点是缺乏工作稳定性。随着永久的全职工作的消失，许多人转向自由职业作为生存的手段。但还有其他因素在起作用。

Melanie Green（主机）：

自由单词对你意味着什么？

travis taborek：

这意味着我的工作时间是我自己的老板。这意味着我选择我为谁工作。

Melanie Green（主机）：

31岁的特拉维斯·塔波雷克(Travis Taborek)是旧金山湾区的一名数字营销人员和作家。对特拉维斯来说，自由职业和远程工作听起来就像自由。

travis taborek：

我选择了我工作的项目，我想在我想上班时选择什么。它为我提供了很多自由和灵活性，如何保持富有成效，即我只是不会获得办公室工作。它真的很解放。

Melanie Green（主机）：

在进入营销之前，特拉维斯在谷歌的总部位于加利福尼亚州山景，加利福尼亚州山景，在圣布鲁诺的总部担任合同邮政助理。

Melanie Green（主机）：

你介意我问你是如何进入这种工作的吗？

travis taborek：

我记得第一天上班走进谷歌的总部时，我对周围的一切充满了敬畏。我看到所有这些聪明、有抱负的人正在改变世界。

Melanie Green（主机）：

但是，邮政厅不是特拉维斯所设想的。

travis taborek：

在那种环境中，激发了我在技术部门追求职业生涯。我就像，好的，我还年轻。我仍然有我的生命。我还有选择。我仍然可以在这里工作。我只需要找出我所需的技能。这是我开始的位置。

Melanie Green（主机）：

闪蒸了几年。特拉维斯去了一个科技训练营，接受过数字营销人员。一个实习和几个合同工作后，他现在是一个搜索引擎优化和内容专家。工作自由职业者在这份工作中给了特拉维斯一系列经验。它给了他建立成功所需技能的时间和机会。这一切都很好。但是工作自由职业者要求你负责你的生活。你需要纪律和承诺。

Melanie Green（主机）：

平均日为您，工作吗？

travis taborek：

我会首先制作一个像我所需要的三件事所需的列表。然后也许是我可以朝向的延伸目标或像子任务的列表。如果我已经完成了，我会签字松弛。我会给我的经理发消息并说'嘿，这是我今天希望完成的。我期待它会带我这么长时间。如果您还有其他需要，请告诉我。然后，我通常在4:30或5点左右包装。然后我在晚餐之前有几个小时的停机时间。在9点左右床上，再次起床并重新开始。

Melanie Green（主机）：

沟通和组织是生产力的关键方面，两件事很难掌握。这是清晰的特拉维斯所做的。

travis taborek：

多年来，我的生活梦想是将世界旅行为数字游牧民族，在远程工作时工作。基本上是一个数字游牧民族，只要他们拥有互联网连接，就可以从世界上任何地方工作的人。可以是澳大利亚，西伯利亚，欧洲，任何地方。

Melanie Green（主机）：

亚当·奥兹梅克说，作为一个数字游牧民族，适合工作自由职业者的人。

亚当Ozimek:

我与那些是自我描述的数字游牧民族的人合作，他们拥有全国各地的家庭，各国各地的朋友，有时是世界各地。他们喜欢自由地去生活和工作，无论他们想要和旅行，看人们和看地方。这与传统就业真的很难做到。就，你知道，自由职业者，往往比传统就业更加远程友好。
Melanie Green（主机）：

有趣的事实 - 根据国家地理在线，这一短语“数字游牧民”在1997年左右介绍了一本名为Digital Nomad的书，由Tsugio Makimoto和David Anaders。作者认为技术将允许人类从任何地方工作，并回到我们祖先的徘徊方式。到2019年，超过七百万的美国工人将自己描述为数字游牧民族。在大流行期间遥控工作的兴起为数字游牧人士带来了更多兴趣。为什么在您可以在海滩上工作时，您可以在城市卷入的一室公寓工作？

travis taborek：

数字游牧民族生活方式封装了我想要的一切看起来的样子。所以我的整个数字营销职业生涯，我生命中的最后几年一直在努力。

Melanie Green（主机）：

特拉维斯的自由工作给了他一个完美的机会，可以尝试数字游牧民族生活方式。经过精心挑选的计划在墨西哥工作后被大流行举行，特拉维斯寻找其他国家。巴巴多斯引起了他的眼睛。这岛美丽的加勒比岛为遥远工人提供阳光，海，沙子和特殊签证。

travis taborek：

我听说巴巴多斯欢迎邮票计划，这就是我将如何住在那里。这是一项特别签证，他们为偏远工人提供，如我自己。而且我看到了这一点，我就像，这是完美的。这正是我想要的。

Melanie Green（主机）：

为了获得资格，您需要每年超过5万美元并进行健康保险。还有申请费。但是巴巴多斯的回报提供是一个伟大的工作环境，辉煌的天气和强大的医疗保健系统。当然，可靠的WiFi。所以特拉维斯并不只是在世界另一方面远程工作。他准备了自己。他研究了他需要有效工作所需的基础设施的地方。他确保他获得了他的新合同所需的技能。只有这样的特拉维斯就准备好了他的梦想。

travis taborek：

这是我的机会。所以，是的，我正在这样做。我在三周内离开巴巴多斯。这是我的心愿。作为数字游牧民族是我的生命的目的。

Melanie Green（主机）：
亚当·奥兹梅克说，新道路特拉维斯正在为他的工作而雕刻 - 以及他的生命 - 是考虑自由职业的最大原因之一。

亚当Ozimek:

自由职业可以让你在想工作的时候自由工作，所以如果你想花几天的时间从一个海岸开车到另一个海岸，那么你可以做自由职业，你可以选择什么时候工作。这种灵活性在传统就业中是很难复制的。这就是为什么很多人喜欢它。所以这对它们来说不是暂时的适应。虽然，你知道，自由职业作为一种临时适应是有用的。对他们来说，这是一种他们一直想要的灵活性。
Melanie Green（主机）：

特拉维斯的故事非常鼓舞人心。他弄清楚了他想做的事，然后提出计划让它发生。现在，他前往巴巴多斯开始新的冒险。对于那些可能结果的瞥见，见到伊利亚尔。

Elly Earls：

作为一个数字游民已经从事这项工作九年了，作为一个真正对这一现象及其发展感兴趣的人，今年实际上是相当超现实的，因为我一直在和任何愿意倾听的人谈论远程工作是多么伟大。
Melanie Green（主机）：

在34岁的高龄，艾莉厄尔斯是一个经验丰富的自由职业者。她已经做了近十年的自由记者，在东南亚、西班牙、巴厘岛和现在的德国远程生活和工作。她把旅行和工作结合起来的愿望从童年时代就开始了。

Elly Earls：

我在达比长大，那是英国中部的一个城市。但我父母在我12岁时在曼谷找到了工作。所以我的青少年时期是在泰国度过的。
Melanie Green（主机）：

为像刚刚开始他们在遥控工作中的旅程中的人那里有几句智慧。

Elly Earls：
我对入门的任何人的建议总是加入数字游牧民族社区，因为每个人对我来说，我也感受到这一旅程开始的事情，我希望我知道还有别人在做什么我可以和谁交谈的同样的事情，谁会得到我正在做的事情以及我要做的事情。而且，你知道，如果你感觉有点孤独，那么有人在那里谈论你的生活就是这样。所以这样的社区是真正的救星。虽然隔离绝对是这种生活方式的挑战，但一旦进入游牧民族，人们实际上就是真正使这种生活方式惊人的东西。你通过这些社区遇到的有趣，聪明，很棒的人只是提高你的生活。

Melanie Green（主机）：

她不仅是自由职业者，她还研究了自由职业者和遥远的工作。
Elly Earls：

有一天我和一个研究人员聊天，他正在攻读数字游牧的博士学位。他说，到今年为止，数字游民有三种类型。有自由职业者，小企业主或企业家，还有远程员工。而在此之前，前两类人构成了绝大多数的数字游牧民。但他说的是，现在，由于冠状病毒，因为公司已经意识到他们的员工可以远程工作，第三组，远程员工在未来几年将会增长很多。所以社区的构成可能会发生很大的变化，这很有趣。
Melanie Green（主机）：

这意味着特拉维斯可以在海滩上有很多公司。这意味着巴巴多斯这样的前瞻性国家可以真正受益于遥远工作的增长。
Kavi Guppta：

工作的未来将来自世界各地。不一定只是在巴巴多斯。
Melanie Green（主机）：

这是Kavi Guppta，一位作家和演讲者，他们思考工作的未来。像Elly和Travis一样，Kavi在数字游牧民族的时代看到了自由职业者的许多好处。

Kavi Guppta：

什么是非常重要的是灵活性的选择。决定您想要做些什么样的工作，并根据您的身份和您的驱动器和野心进行您想要做的事情。而且，也许更符合您接受的工作类型，并在您想要为谁工作以及您想要为他们工作的频率而有选择。我认为长度由您或您作为自由职业者所承担的合同确定。现在这对数字游牧民教来说并不特别。这是一般的自由职业者，而且已经存在年龄。但最终我们现在看到的是作为一个自由职业者，你可以选择你想要为谁工作的人。正如我猜在这个数字游牧民族的这种背景下，你可以选择在你想做那个工作的地方和什么时候。

Melanie Green（主机）：

Elly将陷入灵活性的人的类别 - 选择在哪里以及她如何工作的能力 - 意味着一切。如此之多，这样她就没有看到自己进入一个全职的办公室工作。
Elly Earls：

我已经做了9年的自由职业者，现在我更倾向于进入企业家群体，开始自己的生意，创办我的杂志。我认为这比我能做的任何一份固定工作的可能性都要大。
Melanie Green（主机）：

但就像生活中的任何东西一样，没有保证。Kavi警告说，不是冒险进入自由工作的人都会取得成功。

Kavi Guppta：

第一是试图在行业或不需要的角色获得合同或自由演出。其次，许多人正在招聘他们可以得到的最便宜的劳动力。所以真的通过很多噪音和寻找真正价值质量的公司或企业来筛选的公司或企业。这是你现在的工作，因为没有人为你这样做。

Melanie Green（主机）：

这听起来很苛刻，但这是真的 - 而不仅仅是在自由工作。我们一直在考虑在大公司中工作，因为带来了某种工作保障。但卡维说这是一种幻觉。

Kavi Guppta：

从来没有工作保障。现在还没有。我认为我们已经真的为这个想法而真正地调整了这一想法，即我们的父母和祖父母长期以来一直在一个地方工作 - 50,60,70岁 - 然后得到那个金手表或真正可爱的退休包出来而来，大派对和蛋糕。

你现在看到了。我的意思是，COVID-19已经证明了这一点，但对很多还记得2008年经济大衰退的人来说，工作保障从一开始就不安全。我们已经在寻找方法，要么为我们自己和个人创造更多的临时工机会，但企业也在考虑如何减少劳动力开支，并根据自身的供求问题，在如何招聘员工以及招聘频率方面更具灵活性。

Melanie Green（主机）：

卡维说，这意味着我们必须灵活一些。我们必须不断地重塑自我。自由职业让我们能够做到这一点——无论是否远程工作。

Kavi Guppta：

准备好可能做四个，五个特别的重新发明，在你的一生中，无论你在网上市场销售自己。准备好，你现在的工作甚至不再是同样的工作。准备好也真正了解您为您正在使用的组织提供的价值。不断评估 - 不断评估 - 无论您是创造价值还是不创建。如果你不是 - 如果你发现你不是 - 你需要做些什么来重新存款或重新定位自己是一个需求价值创造者。

Melanie Green（主机）：

那么我们需要在遥控工作中取得哪些工具？Kavi表示，我们必须重新考虑我们认为如何作为软技能的重要性。

Kavi Guppta：

时间管理。沟通技巧。与人们沟通过度多余的是如此重要。如果你不能编写一个非常好的电子邮件或一个非常好的娇小的消息或提供一个非常好的视频或者放在一起，你会非常努力地失败。并且它也适用于物理工作空间。这些不是软技能。这些对您的成功绝对重要，而不仅仅是从技术能力，以及您如何与他人合作。所以让我再次回来。有时间管理，有沟通能力，组织能力，因为你实际上在项目或合同上管理了这么多不同的移动碎片，能够表明你是如此重要。而且我真的，当人们称之为软技能时，真的很讨厌，因为我根本没有看到任何柔软的东西。 Those are really hard things to master. So why can't they be hard skills?

Melanie Green（主机）：

卡维还说，从雇主的角度来看，有一些障碍才能过去。

Kavi Guppta：

如果你看不到他们，你就不知道他们在做什么，所以你不信任他们。因此，你最终会养成习惯，不断确保员工或工人，你在密切关注他们。我认为，因为你看不到他们，或者他们没有坐在你旁边，就相信他们能完成工作，这不仅对雇主来说是一个巨大的障碍，对被雇佣的人来说也是。当然，还有你可能不得不参加的会议数量，因为它们对在实际工作场所的信任因素非常有用。你想要重现那种环境。

Melanie Green（主机）：

最终，我们需要有一种适合我们的技术，使我们能够在任何情况下创造价值。像特拉维斯一样，我们需要为自己设定目标。在自由职业者的世界里，我们要对客户负责，但我们也要对自己负责。

Kavi Guppta：

你真的必须成为自己的经理。你必须成为自己的老板。虽然这听起来很棒，因为“我终于不用向任何人汇报了”，但实际上这很残酷，因为你现在要对自己负责了。做自己的老板这个想法被认为是一种自由机制，但事实并非如此。这意味着你现在必须成为你的会计。你必须做自己的教练。你必须确保自己不会拖延，真正完成工作，因为不再有其他人在监视你了。学习如何成为自己的领导者将是你能掌握的最不可思议的技能之一。这需要你有良好的时间管理，成为一个好的沟通者，真正有组织，了解如何真正加强你的生产力，因为你是现在唯一要对自己负责的人。

Melanie Green（主机）：

Kavi的承诺 - 警告 - 关于自给自足让我想起一只被迫从巢出来的鸟。这是很长的路。但是，上面有一个大美丽的天空。有风险，但也有奖励。我是梅兰妮绿色。你一直在听遥控作品，是Citrix的原始播客。订阅并在两周内回来。那是Citrix.com斜线遥控器。