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什么是混合功?

混合工作模式是办公室工作和远程工作的混合。在这种模式下，员工可以将他们的时间分为通勤到办公室和从其他地点工作两部分。另外，混合工作模式也可能包括全职远程员工和全职现场员工的混合。探索其他混合工作主题:

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混合工作模式是什么样的?

混合工作是一个相对较新的概念。随着远程工作的迅速兴起，以及支持远程工作的大量实时、基于云的协作工具，这个术语现在通常指的是一种工作安排，包括在以下两种情况下分配工作时间:

  • 传统的办公室工作场所
  • 员工的家或其他选择的工作场所

虽然不是每个组织都能够或愿意采用混合工作模式，但许多公司至少认为，这是一种保留疫情前办公室工作文化和办公空间投资的方式，同时满足员工对更大灵活性的期望。换句话说，混合工作有助于在员工和雇主的偏好之间取得平衡。

混合工作的优点是什么?

一个结构良好的混合工作模式——一个典型的工作日包括几天在现场工作，其余的时间在远程工作——对于协作、生产力和员工的经验．Gartner发现，只有30%的雇主关心在一个混合的工作环境中保持他们的工作场所文化1而那些认为远程工作改善了公司文化的团队成员，其患高血压的几率是其他人的2.4倍员工敬业度2．

然而，要正确地进行混合工作，需要仔细注意如何访问应用程序，特别是在组织办公室的四面墙壁之外。安全的互联网接入、零信任安全以及其他保护机制对于一个成功的混合工作场所至关重要。

在这两种情况下，混合工作部署都与灵活性有关。他们打算提供一个“两全其美”的设置来优化:

  • 自治例如有些员工喜欢呆在办公室，而有些则喜欢独处在家。混合工作选项可以为两个群体提供正确的员工体验，反过来支持包容和自主的文化。
  • 生产力:混合工作可以提高工作效率，因为它可以让远程工作者获得更多的权利，同时也可以在需要的时候进行面对面的交流和协作。
  • 员工保留和招聘字体至少在某些时候可以在办公室之外工作的灵活性是一项重要的工作福利。提供混合型时间表的组织可能比不提供混合型时间表的组织更能留住员工，而且可以从任何地方招聘。

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为什么混合工作越来越受欢迎?

2019冠状病毒病大流行、雇主对工作场所文化的关注，以及云协作和安全工具的演变，最终将混合工作带到现代工作场所的前沿。

从理论上讲，自从员工首次能够在家工作以来，混合工作就已经可行了。事实上，直到最近，作为一种支持COVID-19后广泛迁移到远程工作的方式，这才成为组织的一种实际做法。与此同时，云计算中出现了一个合适的支持工具集，这个工具集能够轻松地移植和跨混合工作地点使用。

毫无疑问，基于云的应用对混合工作的兴起至关重要:

  • 即使一名员工远离组织的主要办公空间，只要他们能够使用云软件，他们仍然可以高效工作文件共享，网络和视频会议，以及其他通过互联网的关键协作功能。
  • 理想情况下，这样的应用程序在家里访问和在办公室访问一样安全。在混合工作中，既要保护员工的直观体验，又要屏蔽他们的访问，这是一个关键的挑战。
  • 安全的云应用程序意味着无论在办公室还是在远程办公的员工都可以高效工作，位置的重要性低于他们在任何给定时间能够访问的内容(如应用程序、文档、数据等)。

许多公司高管抓住了这些云、网络和虚拟应用提供给他们的黄金机会，实现了远程工作，以及从那里开始的混合工作。因为100%的远程工作对许多机构来说并不是最好的或者唯一的选择——要么是因为他们希望保持办公室的存在，要么是因为他们认为有一些面对面的时间有利于工作效率和协作——混合工作已经成为办公室和家庭之间的一种愉快的中间方式。

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混合工作:远程工作的下一个发展

自21世纪初以来，远程工作已显著增长，当时它仍是大多数组织的边缘实践。在2010年代末之前，无法通勤、住得离公司主要办公地点很远，或者可以选择远程工作的员工是远程办公的唯一成员。

现在，远程工作的范围越来越广，各个组织都在设法将远程工作更深入地融入他们的整体运营和员工体验中。

有些人通过完全远离来做到这一点。然而，在大多数情况下，混合工作更为现实。在这种情况下，公司希望让员工回到办公室，让每个人在选择工作地点和工作方式方面有更多的灵活性。以这种方式，混合工作正在成为未来的工作。

混合工作和远程工作的区别是什么?

混合工作是远程工作的超集;它包括了所有在远程工作下练习的东西，然后添加了一些现场组件。因此,一个偏远的劳动力可以合并到混合工作模型中。让我们看看混合工作和远程工作是如何叠加的。

位置

  • 混合动力工作:办公室或远程工作环境。
  • 远程工作:非传统工作空间(家庭、公共空间等)

沟通渠道

  • 混合动力工作:面对面的会议、电子邮件、电话、协作软件。
  • 远程工作:主要是协作软件(如视频会议)和电子邮件。

应用程序访问安全

影响工作效率

  • 混合动力工作:让每个人都能灵活地找到最适合自己的工作场所。
  • 远程工作:适合于有经验的远程办公人员或舒适的隔离工作的工人。

混合工作的优点和缺点

与远程工作相比，混合工作有明显的优点和缺点。允许远程工作人员在某些时候在办公室工作可能对协作有潜在的好处。或者，如果安全访问没有得到适当的便利，并且没有明确的混合工作政策，那么它可能会拖累生产力。

混合工作的好处

  • 灵活性和生产力:在混合工作模式中，员工可以选择最适合自己的喜好和工作方式的工作地点，这反过来又能让他们做最好的工作。公司也可以更广泛地招聘，而不是局限于本地或偏远地区的候选人。
  • 员工幸福:员工不必被迫置身于一个完全远程或完全面对面的环境中。弹性工作带来的自主权水平通常有利于员工敬业度和幸福感。
  • 面对面的关系:混合工作提供了面对面交流和会议的选择，这可能是一些员工喜欢的，这可以为持续的视频会议带来的疲劳提供一个有用的替代方案。

混合工作的缺点

  • 安全的复杂性:除了传统集中式工作场所的安全挑战之外，混合工作还带来了与远程工作(没有网络边界，从众多移动设备访问)相同的安全相关挑战。
  • 充满倦怠和沮丧的挑战员工们可能很难找到一种最适合自己的工作方式。例如，办公室工作和远程工作的混合可能会模糊工作的界限，造成工作和生活的平衡问题。持续访问云应用程序的困难也会让人精疲力尽。
  • 士气的问题当前位置尽管工作安排在名义上是灵活的，但雇主和雇员对于什么是维持工作时间表的“正确”方式可能有不同的看法。这种分歧会削弱士气。

Citrix混合工作模式的解决方案

在混合工作模式下，现场和远程工作都需要安全的应用程序访问，而不会减少员工的体验。思杰的安全访问解决方案帮助组织在生产力和安全性之间取得平衡:

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