Badania我的历史是przekształcania sposobu pracy

Kształtowanie przyszłości środowisk pracowników na podstawie analiz terenowych。

PrÓby zmniejszenia naciskÓw nie spowodujĄ zwiĘkszenia motywacji ANI istotnych zmian u pracownikÓw zewnĘtrznych。Dlatego obecnie waŻniejsze niŻ kiedykolwiek wczeŚniej jest podwojenie wysiŁkÓw w zakresie motywacji bezpoŚrednich: zabawy, celu I potencjaŁu。

林赛·麦格雷戈
Współzałożyciel i prezes zarządu (CEO)
织女星的因素

BIULETYN

badania, analysis i history z serwisu Fieldwork firmy Citrix。