支持员工生活和工作的社区是思杰文化的主要宗旨。我们鼓励员工为有需要的人奉献时间、才华和激情，践行我们的企业价值观。我们通过给予员工灵活性来支持对他们最重要的事业，以及他们选择何时和如何回馈来支持员工敬业度。
在思杰，我们的文化是由五个持久的价值观推动的:
完整性
我们负责、诚实、有道德
好奇心
我们充满抱负，不断学习和创新
勇气
我们有远大的梦想，分享我们的声音，并承担适当的风险
尊重
我们是包容的，拥抱同理心，并深深重视我们之间的分歧
团结
我们相互信任，合作共赢
我们努力通过我们的员工、合作伙伴和技术来支持我们的全球社区。我们专注于推动K-12 STEM教育和边缘化社区的技术进步。我们的努力与联合国可持续发展目标相一致UNSDG # 4“确保包容和公平的优质教育，促进全民终身学习机会”。
我们致力于为边缘化社区提供技术支持，以缩小数字鸿沟。我们的目标是扩大联合国的目标UNSDG # 17到“加强执行手段，重振全球可持续发展伙伴关系”。
简单的服务是我们所有全球志愿者项目的品牌名称。员工有16小时的带薪志愿者时间来支持他们选择的慈善机构。额外的带薪义工日最多可用于支持救灾义工工作。
简单的给是我们的企业捐赠计划。它向符合条件的非营利组织提供赠款，并通过我们的慈善匹配计划支持员工个人捐款。在2020年，思杰的员工捐款达到每位员工4000美元。通过“实干家捐钱”计划，员工在个人时间做志愿者会收到一张事业卡，可以用来捐赠给他们最喜欢的非营利组织。
这些项目旨在通过以下方式加强服务文化: