混合式工作模式是办公室工作和远程工作的混合。这种模式下的员工可能会把时间分配在往返办公室和在其他地点工作之间。或者，混合工作模式也可能涉及全职远程员工和全职现场员工的混合。探索其他混合工作主题:
探索其他混合工作主题:
一个结构良好的混合工作模式——典型的一周工作包括几天在现场工作，其余时间在远程工作——是协作、生产力和工作效率的理想选择员工的经验．高德纳(Gartner)发现，只有30%的雇主关心如何在一个混合工作的世界中保护自己的工作场所文化1而那些认为远程工作使公司文化得到改善的团队成员，其报告高智商的可能性是其他人的2.4倍员工敬业度2．
然而，正确地进行混合工作需要仔细关注应用程序的访问方式，特别是在组织办公室的四面墙之外。安全的互联网接入、零信任安全和其他保护机制对于一个成功的混合式工作场所至关重要。
无论哪种情况，混合工作部署都是关于灵活性的。它们旨在提供“两全其美”的设置，优化:
新冠肺炎疫情、雇主对工作场所文化的关注、云协作和安全工具的发展，这些因素结合在一起，最终将混合工作推向了现代工作场所的最前沿。
从理论上讲，自从员工第一次能够在家工作以来，混合工作就一直是可行的。事实上，在2019冠状病毒病(COVID-19)后，作为一种支持广泛转向远程工作的方式，这对组织来说只是最近才变得实际起来。与此同时，一个合适的支持工具集已经出现在云中，能够轻松地移植和跨混合工作地点使用。
毫无疑问，基于云的应用程序对于混合工作的兴起至关重要:
许多公司高管抓住了这些云、网络和虚拟应用程序提供给他们的黄金机会，实现远程工作，并由此实现混合工作。因为对于许多组织来说，100%的远程工作不一定是最好的或唯一的选择——要么是因为他们希望保持办公室的存在，要么是因为他们认为有一些面对面的时间对生产力和协作有好处——混合工作已经成为办公室和家庭之间的一种愉快的媒介。
报告
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混合工作是远程工作的超集;它包括在远程工作下练习的所有内容，然后添加一些现场组件。因此,远程劳动力可以合并到混合工作模型中。让我们看看混合工作和远程工作是如何叠加的。
在混合工作模型下，现场工作人员和远程工作人员都需要安全的应用程序访问，而不会减少员工的体验。思杰的安全访问解决方案可帮助企业在生产力和安全性之间取得平衡:
每个选项都在一个范围内可用全面的数字化工作空间解决方案旨在帮助人们在任何场合都能做到最好。
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